| 发文时间： | 2023-11-01 | ||||
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| 内容概述： | 杭州市投资促进局关于市十二届政协二次会议第364号提案的答复意见 | ||||
| 建议内容 |
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| 答复意见 |
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您在市十二届政协二次会议上提出的《关于深化招商体制改革，推动产业结构转型的建议》（第364号）收悉。经会商市规划和自然资源局，现答复如下： 您的建议对推动和完善我市招商引资工作具有较强的针对性和指导性。今年以来，市委、市政府高度重视招商引资工作，主要领导多次就完善招商体制和产业布局等工作提出了具体明确的要求。我局牢牢把握市委市政府对招商引资工作新的部署和要求，认真谋划并完善工作机制，牵头制定并推动市级政策出台，抓好各项工作举措落实。 一、建立机制抓统筹。今年以来，为进一步加大招商引资市域统筹力度，我局牵头出台了《杭州市招商引资项目全生命周期“1+6”管理机制》，通过搭建招商引资项目全生命周期全景看板“一张图”，建立招商引资项目策划生成机制、招商引资项目评审分级机制、招商引资项目推进调度和难题协调月度例会机制等六项机制，形成了全市层面统一研判信息、调度要素、大抓落实的招商引资工作格局。 二、市区联动强赋能。为更加规范地聚力全市要素资源招大引强，我局起草了《关于进一步强化招大引强市区联动的若干举措》并已经市政府常务会审议通过，明确了从合作伙伴共享、市场机会开放、项目洽谈联动、资金要素保障、产业基金支持、能耗环保指标统筹、人才要素支持等方面赋能区、县（市）和产业平台，形成市区联动合力招大引强。 三、考核引导促转型。聚焦杭州市五大产业生态圈，修订完善产业投资促进考核办法，增加“五大产业生态圈项目落地”考核维度，鼓励招引符合我市发展需要的重大产业项目和行业龙头项目，实行产业链精准招商。打造产业链精准招商示范园区，结合各平台产业基础因地制宜设置个性化项目目标，引导平台（园区）锁定主导产业精准招商，实现特色化、差异化发展，提升产业集聚度，促进平台产业结构转型。 四、健全保障鼓干劲。配优配强招商引资干部队伍，定期开展招商干部专项培训。统筹驻点招商，发挥市政府驻外办事机构招商引资前沿阵地的作用，充实人员力量，创新驻点招商比拼竞争机制。市区两级组织部门注重把招商引资作为干部培养的重要平台，选派优秀年轻干部到招商一线压担历练，工作表现突出的可作为干部评优评先、选拔任用的重要依据。对招商引资工作经费支出加大保障力度，落实好容错纠错免责机制，激发队伍的活力和干劲。 下一步，围绕“深化招商体制改革，推动产业结构转型”，我们将从以下几个方面持续发力。一是强谋划抓项目策划生成。通过创新“市场+资源+应用场景”的招引新模式，积极发挥“幸会·杭州”机遇发布机制作用，科学谋划产业发展路径，主动释放资源要素、创造市场机会，策划生成一批具有战略前瞻性和带动引领性的重大产业项目。二是强联动抓项目推进落地。市级产业招大引强专班紧扣产业链精准招商主线，进一步强化与区县、平台的快速、高效联动，在有效触达、生成项目的基础上，加快推进符合产业发展导向的盯引项目转签约、签约项目转落地。三是强统筹抓机制保障。进一步发挥招商引资项目全生命周期“1+6”管理机制作用，加快出台《关于进一步强化招大引强市区联动的若干举措》并完善相关细则，强化重大招商引资项目的协调调度和要素保障。四是强规范抓地方立法。坚持高标准高质量开展招商引资促进条例立法调研工作，在认真总结梳理相关法律法规和政策的基础上，归纳工作实际和现状，分析研究存在的问题，梳理招商引资标准化工作流程，借助和发挥全市投促系统及第三方机构的力量，协同推进杭州市招商引资管理条例大纲起草，力争纳入市推动经济高质量发展立法项目储备库。 感谢您对我市招商引资工作的关心和支持，欢迎再提宝贵意见。 |